Quando conversamos com algumas pessoas que moram em condom\u00ednio uma caracter\u00edstica comum que as levaram a esta escolha \u00e9 a maior sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, acreditam que est\u00e3o mais protegidas.<\/p>\n\n\n\n
A realidade nos parece bem outra quando olhamos os n\u00fameros do aumento da viol\u00eancia nos \u00faltimos anos, mostrando que os condom\u00ednios n\u00e3o est\u00e3o livres da viol\u00eancia urbana, uma vez que os problemas que envolvem a criminalidade no Brasil est\u00e3o longe de acabar.<\/p>\n\n\n\n
Para minimizar poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es dos marginais, os condom\u00ednios precisam investir, n\u00e3o s\u00f3 em tecnologia, mas, tamb\u00e9m, na educa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e dos moradores<\/strong>, assunto desta nossa discuss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Neste aspecto o papel do sindico \u00e9 fundamental. \u00c9 preciso muitas vezes mudar a cultura dos moradores, procurando construir internamente uma comunidade com atitudes voltadas a prote\u00e7\u00e3o de todos e aos bons princ\u00edpios de conviv\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n Para que isto ocorra de forma positiva o trabalho da administra\u00e7\u00e3o deve ser constante, pois a tend\u00eancia com o tempo \u00e9 cair no esquecimento, ou na rotina, menosprezando os princ\u00edpios fundamentais da seguran\u00e7a condominial e dos relacionamentos.<\/p>\n\n\n\n Em termos pr\u00e1ticos seria preciso estimular cada morador a fazer a sua parte para garantir a seguran\u00e7a de todos.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o temos como negar a responsabilidade dos s\u00edndicos neste aspecto. Com a experi\u00eancia percebemos que a falta de orienta\u00e7\u00e3o, ou o distanciamento dos s\u00edndicos n\u00e3o assumindo a sua responsabilidade de orientar atrav\u00e9s da informa\u00e7\u00e3o\/educa\u00e7\u00e3o\/treinamento, acaba por prejudicar a conviv\u00eancia entre vizinhos, a seguran\u00e7a condominial e at\u00e9 os relacionamentos interpessoais, colocando em risco toda a estabilidade condominial.<\/p>\n\n\n\n Os moradores de modo geral procuram seguran\u00e7a e comodidade, esta \u00e9 inversamente proporcional a seguran\u00e7a. Quanto mais comodidades buscam os moradores, mais riscos correm eles e por extens\u00e3o todo o condom\u00ednio.<\/p>\n\n\n\n Como exemplos pode citar o morador que sai de carro e n\u00e3o espera o port\u00e3o fechar, pois est\u00e1 atrasado, ou acha que n\u00e3o teria qualquer problema. Esquece que a pr\u00f3pria fam\u00edlia est\u00e1 l\u00e1 dentro e ela poder\u00e1 ser a v\u00edtima desta irresponsabilidade. Outro exemplo, quando recebe uma pizza na porta do apartamento. \u00c9 mais c\u00f4modo do que ter que se arrumar para descer e peg\u00e1-la na portaria.<\/p>\n\n\n\n Estas a\u00e7\u00f5es e tantas outras que sugerem motivos pessoais e comodidades reduzem o grau da seguran\u00e7a<\/strong> e o ego\u00edsmo deve ser substitu\u00eddo pela vis\u00e3o da coletividade. Neste aspecto o papel da informa\u00e7\u00e3o pontual, conversas com os grupos, reuni\u00f5es e assembleias, podem educar e mudar estas situa\u00e7\u00f5es e tantas outras. Para isto o s\u00edndico precisa fazer a sua parte, ele \u00e9 o mentor de todas as mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n O processo educacional deve ser amplo e cont\u00ednuo. Funcion\u00e1rios precisam ser treinados, reciclados, valorizados e cobrados. Precisam incorporar a ideia de fazer sempre o melhor, de transmitir ao morador a sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, bem-estar e boa vontade.<\/p>\n\n\n\n Para que os funcion\u00e1rios tenham um desempenho exemplar devem passar pelo processo de qualifica\u00e7\u00e3o via os treinamentos<\/strong>. A qualidade do funcion\u00e1rio j\u00e1 se percebe na hora das entrevistas. Sendo aqui, importante o papel da administradora. Tendo uma boa administradora, o s\u00edndico pode dividir muitas fun\u00e7\u00f5es, como as entrevistas, aconselhamentos, cursos e treinamentos, etc.<\/p>\n\n\n\n Quando o s\u00edndico percebe a necessidade de promover mudan\u00e7as concretas dentro do condom\u00ednio que administra, ir\u00e1 descobrir focos de resist\u00eancia. Estes fotos est\u00e3o ligados a Cultura Condominial at\u00e9 ent\u00e3o estabelecida.<\/p>\n\n\n\n Devemos lembrar que cada condom\u00ednio tem seu pr\u00f3prio ritmo, cujos moradores tem suas caracter\u00edsticas peculiares.<\/p>\n\n\n\n Nos relacionamento interpessoais sabemos que n\u00e3o existe uma f\u00f3rmula m\u00e1gica para se agradar a todas as pessoas. Importante lembrar que o condom\u00ednio \u00e9 formado por indiv\u00edduos e nenhum \u00e9 igual ao outro, o que torna as vezes muito dif\u00edcil compreender e trabalhar as pessoas, no entanto, existe no fundo de cada um de n\u00f3s o desejo de nos sentirmos importantes.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea conseguir descobrir e trabalhar este sentimento de se sentir importante, em especial naqueles que oferecem resist\u00eancia \u00e0s mudan\u00e7as estruturais no seu condom\u00ednio, aos poucos eles ir\u00e3o passando para o seu lado e apoiando suas ideias e decis\u00f5es!<\/p>\n\n\n\n Se algu\u00e9m acha que ser sindico \u00e9 f\u00e1cil, que nos ensine este caminho! Quando conversamos com algumas pessoas que moram em condom\u00ednio uma caracter\u00edstica comum que as levaram a esta escolha \u00e9 a maior sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, acreditam que est\u00e3o mais protegidas. A realidade nos parece bem outra quando olhamos os n\u00fameros do aumento da viol\u00eancia nos \u00faltimos anos, mostrando que os condom\u00ednios n\u00e3o est\u00e3o livres da viol\u00eancia […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3467,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguranca"],"blocksy_meta":{"post_title_panel":"","has_hero_section":"default","4a64ba38d650f24ab8a63069f3a08932":"","hero_section":"type-1","hero_elements":[{"id":"custom_title","enabled":true,"heading_tag":"h1","title":"P\u00e1gina 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Jo\u00e3o Bosco Rebello, s\u00edndico, consultor e parceiro da Adees.
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